人事行政專員/助理：
（一）職位描述：
1.負責員工的招聘、入轉調(diào)離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關系統(tǒng)管理；
2.公司各類保險申報繳納和考勤薪資核算；
3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管理、資質(zhì)變更、管理體系審核等工作；
4.協(xié)助相關部門辦理護照、簽證等工作；
5.宿舍管理工作：人員入住安排、衛(wèi)生清理等；
（二）任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源或相關專業(yè);
2.最好有人力資源六大模塊的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)，2年以上人事經(jīng)驗。
3.性格外向、活潑大朋，優(yōu)秀的溝通能力。
4.有良好的職業(yè)心態(tài)。
6.會開車優(yōu)先
（一）職位描述：
1.負責員工的招聘、入轉調(diào)離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關系統(tǒng)管理；
2.公司各類保險申報繳納和考勤薪資核算；
3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管理、資質(zhì)變更、管理體系審核等工作；
4.協(xié)助相關部門辦理護照、簽證等工作；
5.宿舍管理工作：人員入住安排、衛(wèi)生清理等；
（二）任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源或相關專業(yè);
2.最好有人力資源六大模塊的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)，2年以上人事經(jīng)驗。
3.性格外向、活潑大朋，優(yōu)秀的溝通能力。
4.有良好的職業(yè)心態(tài)。
6.會開車優(yōu)先
職位類別： 其他人力資源類
舉報
全選
申請職位
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5-7K/月申請職位工作職責： 1、人事檔案的管理； 2、員工入職、職離手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽； 3. 食堂/宿舍/車輛管理， 4、負責考勤核算統(tǒng)計， 5. 社保公積金管理； 6. 辦公用品申請、發(fā)放、保管； 7、協(xié)..
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1、行政事務 ①公務接待物資的管理； ②行政紀律檢查監(jiān)督； ③固定資產(chǎn)管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環(huán)境管理、員工宿舍、會議室管理； ⑥協(xié)助科長負責車輛管理。 2、人力資源事務 ①..
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7-8K/月申請職位行政： 1、負責公司固定資產(chǎn)盤點、登記、保養(yǎng)； 2、監(jiān)督管理員工每日考勤管理情況；并負責公司考勤、餐補核算； 3、負責監(jiān)督公司工作環(huán)境衛(wèi)生，包含綠植、除四害等，基礎設施設備維修申報管理工作；..
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7-7.5K/月申請職位1、負責公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度執(zhí)行； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 4、收集相關的勞動..
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4.5-6K/月申請職位負責招聘工作，簡歷篩選、面試邀約、初試； 公司人員入職、轉正、離職辦理； 協(xié)助或負責制度的起草、修訂、完善； 負責人員檔案的登記、匯總、歸類保管； 負責請假匯總、加班、調(diào)休復核； 負責..
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3-5K/月申請職位崗位描述：人力資源專業(yè)全日制本科以上學歷，熟悉人力資源六大模塊，執(zhí)行能力強，具有敬業(yè)精神和責任心，善于溝通、協(xié)調(diào)與管理。 崗位要求：應屆畢業(yè)生亦可，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 學歷要求：本科以..
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6-8K/月申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
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6-8K/月申請職位1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申..
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5-8K/月申請職位崗位職責 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責人事基礎工作的處理，如社保繳納、用退工登記等； 2、負責行政后勤事務處理，如辦公用品申領、衛(wèi)生管理、人員接待等； 3、負責與物業(yè)、第三方供應商對接，處理繳費、維修等事宜。..
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